Przegląd wybranych modeli kultur organizacyjnych

• Autorzy: Anna Pietruszka-Ortyl , Arkadiusz Potocki

Warianty tytułu

A Review of Selected Models of Organisational Cultures

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zawarto analizę wybranych typologii kultur organizacyjnych. Wśród zaawansowanych typologii szczególną uwagę poświęcono omówieniu modeli kultury organizacyjnej wg H.I. Ansoffa oraz C. Sikorskiego.

EN

Nowadays, more and more importance in the field of gaining the competitive advantage is attached to the organisational culture in the given entity. In the available references one can find more and more publications concerning the essence of that management tool, as well as the characteristic of types of the culture said. The article presents a review of selected models. Among others, there are provided both some general typologies and extended systematics of the organisational culture models. The concepts by H I Ansoff and C Sikorski can be taken as examples. The paper outlines, too, the development procedure of this culture in the company, for example, by way of adaptation of 'ideal' solutions from other companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa; Model przedsiębiorstwa; Teoria organizacji

EN

Corporate culture; Culture of enterprise; Model of enterprise; Organisation theory

• Czasopismo: Prace Naukowe / Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 6
• Strony: 51--71

Twórcy

autor

Anna Pietruszka-Ortyl

autor

Arkadiusz Potocki

Bibliografia

• Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.
• Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1988.
• Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
• Krupińska G., Stobińska K., Konfucjański dynamizm czyli zarządzanie kulturą w korporacji ponadnarodowej, "Personel" 1997, nr 3, s. 32-34.
• Masłyk-Musiał E., Wpływ różnorodności kulturowej na style zarządzania w przedsiębiorstwach europejskich, "Personel" 1997, nr 3.
• Mikułowski Pomorski J., Komunikacja międzykulturowa. Wprowadzenie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1999.
• Romanowska M., Jarosiński M., Kultura organizacji [w:] Podstawy organizacji i zarządzania, praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej, Difin, Warszawa 2001.
• Sikorski C., Sztuka kierowania. Szkice o kulturze organizacyjnej, IWZZ, Warszawa 1986.
• Sikorski C., Badania kultury organizacyjnej kadry kierowniczej, "Przegląd Organizacji" 1988, nr 7.
• Steinmann H., Kamiński R., Miękka kultura przedsiębiorstwa a teoria zarządzania przedsiębiorstwem, "Organizacja i Kierowanie" 2001, nr 3.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.
• Stoner J., Freeman R., Gilbert D., Jr., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
• Ulrich D., Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi. Nowe wyzwania, nowe role. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa 1999.