PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 6 | 117--127
Tytuł artykułu

Analiza poziomu dehumanizacji organizacji pracy biurowej na przykładzie wybranych polskich przedsiębiorstw

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Humanisation Grade of the Office Work Organisation Taking as Example Two Polish Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł omawia istotę, źródła i skutki dehumanizacji pracy biurowej oraz metodę diagnozy tego zjawiska. Autor przedstawia wyniki badań poziomu humanizacji organizacji pracy przeprowadzonych w dwóch przedsiębiorstwach.
EN
The articles deals with the problems relative to the phenomenon of dehumanisation of the organisation of clerical works. There have been presented the gist of the phenomenon of dehumanisation which restricts the development of the entity and increases its operating costs, as well as possible consequences of its effect exerted upon the man. Furthermore, there are presented both an outlined procedure of diagnosing the dehumanisation effect and synthetic results of the investigation carried out in two Polish enterprises. The investigations indicate that work dehumanisation is a phenomenon occurring in Polish companies, and its level is likely to exceed the decencies. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
117--127
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Lisiński M., Nalepka A., Metodyka kompleksowego usprawniania struktury organizacyjnej [w:] Metodologiczne aspekty zarządzania, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków-Gdańsk-Łódź 1986.
  • Michoń F., Badanie uzdolnień pracowników rachunkowości zmechanizowanej, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 24, Kraków 1963.
  • Michoń F., Problem monotonii pracy w stacjach maszyn licząco-analitycznych - próba analizy socjologicznej, "Organizacja-Metody-Technika" 1960, nr 9.
  • Michoń F., Subiektywne czynniki wydajności pracy zespołowej w rachunkowości przedsiębiorstwa, praca doktorska, maszynopis, Kraków 1960.
  • Mikuła B., Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku. Antykwa, Kraków-Kluczbork 2000.
  • Mikuła B., Metoda diagnozy stopnia dehumanizacji organizacji pracy w sferze administracji, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 552, Kraków 2000, s. 57-70.
  • Mikuła B., Metodyka humanizowania organizacji pracy w sferze zarządzania przedsiębiorstwem, praca doktorska, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1997 (maszynopis).
  • Morgan G., Wyobraźnia organizacyjna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
  • Stabryła A., Trzcieniecki J., Zagadnienia metodologii badania systemów zarządzania, AE w Krakowie, Kraków 1980.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000015242

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.