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2003 | 26 | nr 997 Aspekty makro- i mikroekonomiczne | 213--225
Tytuł artykułu

Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Selected Problems of Employees Management for Small and Medium-Size Business
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł stanowi próbę znalezienia odpowiedzi na pytanie o właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich firmach. W pierwszej części zdefiniowano pojęcia związane z zarządzaniem personelem, jak również małe i średnie przedsiębiorstwa. W dalszej części przedstawiono ogólne i specyficzne problemy pracownicze z uwzględnieniem MSP. Na końcu artykułu przedstawiono konkretne instrumenty, które mogą stanowić rozwiązanie problemów pracowniczych w małych i średnich firmach.
EN
Small and medium-sized businesses play an important role in developed market economies. Equally important for the success of each and every business are its employees. This realization is not yet sufficiently developed in small and medium-sized businesses and, due to the specific problems faced by small businesses and the complexity of the leadership task, it is oft neglected. This article explores the question of correct personnel leadership in small and medium-sized businesses. To begin with, the term? Personnel leadership? Will be defined in general and then in terms of small and medium-sized businesses specifically. Personnel problems, in particular consideration of the special problematic in small and medium-sized businesses, will be described and potential solutions using appropriate instruments will be presented. The measures here presented offer suggestions for solving, avoiding or at the very least reducing personnel problems which are characteristic for small and medium-sized businesses. (original abstract)
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Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
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