Potrzeby szkoleniowe małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie wyzwalania przedsiębiorczości

• Autorzy: Barbara Bojewska

Warianty tytułu

Training Needs in Small and Medium Sized Enterprises in the Range of Releasing of Entrepreneurship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera rozważania nad potrzebami szkoleniowymi w zakresie wyzwalania przedsiębiorczości szczególnie w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorstw. Wyzwalanie przedsiębiorczości powinno uwzględniać warunki zewnętrzne i w zależności od nich zapewniać skuteczne zarządzanie. Istotne jest zatem dostrzeganie zmian w otoczeniu i wykorzystanie informacji z różnych dziedzin. Wyzwalanie przedsiębiorczości wiąże się ponadto z tworzeniem i wdrażaniem innowacji, realizacją marketingu i doskonaleniem jakości. Małe i średnie przedsiębiorstwa powinny stale zwiększać swoją innowacyjność, wprowadzać nowe produkty, podnosić ich jakość, wykorzystywać kreatywność pracowników, rozwijać marketing. Sprzyjanie przedsiębiorczości w małych i średnich przedsiębiorstwach to również inwestowanie w ludzi, wykorzystanie ich możliwości - pobudzanie ich do rozwoju, szkolenie, właściwe wynagradzanie, delegowanie uprawnień i współudział w zarządzaniu. Dla osiągnięcia celów firmy niezbędne jest kreatywne działanie pracowników i wnoszenie jak największego wkładu w jej rozwój.

EN

The article contains considerations about training needs in the range of releasing of entrepreneurship with reference to small and medium sized enterprises. Releasing of entrepreneurship should take into consideration external conditions and depending on this assure effective management. Releasing of entrepreneurship is connected with creation and initiation of innovations, marketing implementation and quality improvement. (M.P.)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Przedsiębiorczość; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Innowacyjność przedsiębiorstw; Szkolenie pracowników

EN

Small business; Entrepreneurship; Enterprise management; Employees in enterprise; Enterprise innovation; Manpower training

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2003
• Numer: z. 31
• Strony: 33--42

Twórcy

autor

Barbara Bojewska

Bibliografia

• Bijakowski J., Strategia szkoleniowa przedsiębiorstwa, "Personel", 1997, Nr 11, s. 7.
• Euro Info dla małych i średnich przedsiębiorstw 2000, Nr 5, s. 5.
• Raport - rynek usług szkoleniowych 2001, Nr 4, s. 14.
• Sterczyński R., System zarządzania kompetencjami jako budżet informacyjny przedsiębiorstwa, "Zarządzanie i Rozwój", 2001, Nr 19, s. 8.