PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | z. 25 | 121--129
Tytuł artykułu

Kultura polskich organizacji w okresie transformacji

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Culture of Polish Organizations During Transformation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł dotyczy zmian w kulturze organizacyjnej polskich przedsiębiorstw w okresie transformacji. Autor w badaniu kultury organizacji wykorzystał wielowymiarowy model K. Bleichera. W modelu tym wyróżnionych zostało osiem wymiarów kultury: stosunek do otoczenia, stosunek do zmian, orientację struktury, wzorce działania, sposób oddziaływania, orientację wyników, rolę pracowników i realizację ról pracowników. Na podstawie tego modelu można określić dwa idealne modele kultury.
EN
Discussion on changes in organizational culture of Polish enterprises during transformation was the goal of the article. The author used multidimensional K. Bleicher's model in culture research. Eight dimensions of culture such as attitude towards environment and changes, structure orientation, activity models, the way of interacting, results orientation, the role of employees and realization of employers roles have been distinguished. On the basis of K. Bleicher's model, two ideal models of culture can be defined.(A.Ł.)
Rocznik
Numer
Strony
121--129
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Podstawy organizacji i zarządzania. Red. M. Romanowska. Difin, Warszawa 2001, s. 125-126.
  • Problemy kształtowania się kultury przedsiębiorstwa w Polsce w okresie transformacji. Red. R. Rapacki. Of. Wyd. SGH, Warszawa 1995, s. 11-149.
  • Sikorski Cz., Kultura organizacyjna w instytucji. Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1990, s. 167-256.
  • Wachowiak P., Kultura organizacyjna polskich organizacji. [W:] Wpływ otoczenia na zarządzanie i finansowanie przedsiębiorstw. Cz. II - Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości. Of. Wyd. SGH, Warszawa 2001, s. 203-212.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000016172

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.