PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | nr 626 | 77--86
Tytuł artykułu

Uwarunkowania kulturowe funkcjonowania zespołów

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Cultural Factors Governing Groups Behaviour
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu rozważono wpływ kultury na zachowanie jednostek, kładąc nacisk na zachowanie grupy. W końcowej części artykułu podano przykłady metod zarządzania zespołami multikulturowymi.
EN
This article conducts a brief discussion of the influence of culture on the behaviour of individuals and lays particular emphasis on group behaviour. It also looks at the influence of culture of origin on the formation of values such as courage, loyalty, love for one's fellow man, willingness to make sacrifices, willingness to help others, and respect and obedience. The final part of the article sets out methods for managing multicultural teams.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
77--86
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Amstrong M. [2001], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Bratnicki M. [1996], O praktycznej potrzebie zarządzanie nadzwyczajnego, Zeszyty Naukowe AE we Wrocławie, Wrocław, nr 725.
  • Eibl-Eibefsteldt I. [1995], Miłość i nienawiść [w:] Antropologia kulturowa. Wybór tekstów, wybór i oprac. D. Tomaszewska, J. Starańczyk, WSP, Olsztyn.
  • Fiske J. [1999], Wprowadzenie do badań nad komunikowaniem, Wydawnictwo Astrum, Wrocław.
  • Glimore M.J. [1998], In Tune, "Credit Union Mamagement", Madison, vol. 21, June (wersja elektroniczna artykułu z internetowej bazy danych Pro-Quest).
  • Hampden-Turner C., Trompenaars A. [2000], Siedem kultur kapitalizmu, Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Higgs M. [1996], Overcoming the Problems of Cultural Differences to Establish Success for International Management Teams, "Team Performance Management: An International Journal", nr 1.
  • Hofstede G. [2000], Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.
  • Kepner C.H., Tregoe B.B. [1997], The New Rational Manager. An Updated Edition for a New World, Princeton Research Press, Princeton, New Jersey.
  • Loorenz K.Z. [1995], Tak zwane zło. Historia naturalna agresji [w:] Antropologia kulturowa. Wybór tekstów, wybór i oprac. D. Tomaszewska, J. Starańczyk, Wyższa Szkoła Pedagogiczna, Olsztyn.
  • Mikułowski Pomorski J. [1999], Komunikacja międzykulturowa. Wprowadzenie, AE w Krakowie, Kraków.
  • Sikorski C. [1998], Ludzie nowej organizacji. Wzory kultury organizacyjnej wysokiej tolerancji niepewności, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
  • Sikorski C. [2000], O potrzebie indywidualizmu w pracy zespołowej [w:] Współczesne tendencje w zarządzaniu. Teoria i praktyka, pod red. A. Potockiego, WSPiZ, Chrzanów.
  • Smith L.S. [1998], Trends in Multiculturalism in Health Care, "Hospital Material Management Quarterly", Rockville, vol. 20, August (wersja elektroniczna artykułu z internetowej bazy danych Pro-Quest).
  • Stankiewicz J. [1999], Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo Astrum, Wrocław.
  • Stephan W.G., Stephan C.W. [1999], Wywieranie wpływu przez grupy. Psychologia relacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
  • White L.A [1975], Rozwój kultury [w:]Elementy teorii socjologicznych. Materiały do dziejów współczesnej socjologii zachodniej, W. Derczyński, A.Jasińska-Kania, J.Szacki (wybór), PWN, Warszawa.
  • Zbiegień-Maciąg L. [1999], Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000016176

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.