PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 1(11) | 117--138
Tytuł artykułu

Metodyka doskonalenia struktur organizacyjnych przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem ujęcia procesowego

Autorzy
Warianty tytułu
Methodology of Enterprise Organisational Structure Improvement, with Special Attention to the Process Perspective
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie koncepcji metodyki doskonalenia struktur organizacyjnych, łączącej dwa podstawowe wymiary: podmiotowy i relacyjny. Punktem wyjścia tej koncepcji jest stwierdzenie, iż badania strukturalne tworzą ramy konstrukcyjne dla procesów zarządzania i procesów wykonawczych. Oznacza to, że struktura organizacyjna może być rozpatrywana jako układ statyczny, ale można ją postrzegać w sposób zintegrowany, poprzez związanie i dopełnienie aspektu statycznego przez aspekt dynamiczny. W rozwinięciu artykułu zostały przedstawione następujące zagadnienia: rozwój struktur organizacyjnych, założenia badania struktur organizacyjnych w podejściu podmiotowo-relacyjnym, uniwersalne ujęcie metodyki badań, dobór kryteriów i metod oceny struktur organizacyjnych. Zwrócono także uwagę na problem doskonalenia struktur organizacyjnych w kontekście gospodarki opartej na wiedzy.(abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this article is to present the methodology concept of organisational structure improvement, combining two fundamental dimensions: subjective and relational. The departure point of this concept is a statement that the structural research forms structural frames for management and executive processes. It means that the organisational structure can be analysed as a static system, but it can also be perceived in an integrated way, by connecting and completing the static aspect with the dynamic aspect. The main body of the article presents the following issues: organisational structure development, organisational structure research premises in the subjective-relational approach, universal perspective of research methodology, selection of criteria and methods of organisational structure assessment. The author also pays attention to the problem of organisational structure improvement within the context of economy based on knowledge.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
117--138
Opis fizyczny
Twórcy
  • Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Bibliografia
  • Burton R.M., DeSanctis G., Obel B. 2006. Organizational Design. A Step-by-Step Approach. New York: Cambridge University Press.
  • Davenport T.H. 2007. Zarządzanie pracownikami wiedzy. Kraków: Oficyna Wolters Kluwer Polska.
  • Doskonalenie struktury organizacyjnej. 1991. Pod red. A. Stabryły. Warszawa: PWE.
  • Grajewski P. 2007. Organizacja procesowa: projektowanie i konfiguracja. Warszawa: PWE.
  • Jashapara A. 2006. Zarządzanie wiedzą: zintegrowane podejście. Warszawa: PWE.
  • Modele i metody zarządzania informacją i wiedzą. 2005. Pod red. V. Galant i K. Perechudy, Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu nr 1086.
  • Nowicki A., Burkot B. 2008. Zastosowanie obiektowych metod modelowania w zarządzaniu procesami biznesu. [w:] Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. Pod red. A. Stabryły. Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny. Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 1.
  • Rozwój potencjału naukowo-badawczego warunkiem skutecznego budowania w Polsce gospodarki opartej na wiedzy. 2004. [on-line]. Warszawa: KBN. Dostępny w Internecie: www.kbn.gov.pl.
  • Stabryła A. 2007. Podejście podmiotowo-relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2007, nr 6.
  • Stabryła A. 2006. Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000050031

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.