Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule poruszono niepopularne jeszcze w Polsce zagadnienie zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach zmiany. Autor wymienia trzy elementy zmiany: wyższy poziom automatyzacji, jakościowo nowa rola "zarządzającego," rewolucja w zarządzaniu. Właściwe podejście do strategii personalnej w warunkach zmiany nazywane jest "perspektywą inwestora" w sposobie traktowania zasobów ludzkich każdego przedsiębiorstwa.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000104053