Reengineering a zarządzanie potencjałem społecznym w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Tadeusz Oleksyn
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Reengineering jest modną (choć kontrowersyjną), stosowaną od kilku lat metodą organizatorską. Znaczenie i zakres stosowania tej metody, która jak dotąd nie doczekała się polskiej nazwy jest szeroki i wykracza poza problematykę kształtowania i restrukturyzacji zatrudnienia. Profesjonalnie przeprowadzony reengineering skokowo zwiększa konkurencyjność firmy. Artykuł przybliża to pojęcie i wyjaśnia jego funkcjonowanie.

Słowa kluczowe

PL

Reengineering; Metody organizatorskie; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Konkurencyjność przedsiębiorstwa

EN

Reengineering; Organizational methods; Human Resources Management (HRM); Enterprise management; Enterprise competitiveness

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 6
• Strony: 10--14

Twórcy

autor

Tadeusz Oleksyn