Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie marketingu personalnego jako kolejnego etapu wprowadzającego przedsiębiorstwo w nową jakość zarządzania, ze zdecydowaną i znaczącą rolą kapitału ludzkiego, struktury i kultury przedsiębiorstwa. Adaptująca się orientacja marketingowa w istocie wprowadza inną filozofię zarządzania przedsiębiorstwem, której centralnym punktem jest równowartościowe traktowanie zewnętrznego i wewnętrznego potencjału ludzkiego.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000104476
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.