Uspołecznione i nie uspołecznione zakłady pracy po nowelizacji kodeksu pracy

• Autorzy: Zbigniew Hajn
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Odejście w znowelizowanym kodeksie pracy od podziału zakładów pracy na uspołecznione i nie uspołecznione jest jedną z istotnych zmian w prawie pracy. W wyniku tej korekty nastąpiło uniezależnienie statusu prawnego stron stosunku pracy od "uspołecznionego" lub prywatnego charakteru pracodawcy.

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo państwowe; Przedsiębiorstwo prywatne; Prawo pracy; Stosunek pracy

EN

State enterprises; Private enterprise; Labour law; Legal employment relation

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 9
• Strony: 26--29

Twórcy

autor

Zbigniew Hajn