Menedżer personalny (3) : Diagnoza i rozwój umiejętności zawodowych pracownika

• Autorzy: Małgorzata Kossowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem oceniania jest udoskonalenie pracy jednostki oraz funkcjonowanie całej organizacji. Obowiązkiem menedżera jest wartościowanie zdolności i umiejętności pracownika. Polega ono na szacowaniu zachowania, jakości wykonywanej pracy oraz stopnia, w jakim osiąga on założone cele. Artykuł zawiera zestaw ćwiczeń pozwalający na oszacowanie w fazie rekrutacji i selekcji na stanowisko menedżera personalnego możliwości skutecznego radzenia sobie z obowiązkiem oceniania.

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Efektywność przedsiębiorstwa; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zarządzanie personelem; Komunikowanie w przedsiębiorstwie

EN

Employee appraisal; Managers in a enterprise; Enterprise effectiveness; Employees in enterprise; Personnel management; Communication in organisation

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 1
• Strony: 19--20

Twórcy

autor

Małgorzata Kossowska