Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Strategiczne podejście do wynagradzania, podobnie jak każde podejście strategiczne, opiera się na założeniu, że jeżeli decyzje o wynagrodzeniach będą spójne z ogólną strategią firmy, koniecznymi zachowaniami pracowników i z ich potrzebami, to wówczas wzrośnie konkurencyjność firmy.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000105424
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.