Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka analizuje problem zmiennych pracy, które wpływają na jej wydajność. Wyróżnia dwie grupy zmiennych: zapewniające bezpieczeństwo psychologiczne (zachęta, znajomość pełnionej roli w organizacji, dowody uznania); oraz zmienne określające znaczenie sensu pracy dla jego wykonawcy (możliwość samowyrażania się, różnicowania indywidualnego wkładu pracy, możliwość traktowania pracy jako wyzwania).
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
9--10
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000106377
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.