Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
System ocen okresowych poprzez porównanie zarówno wyników (stopień realizacji celów indywidualnych), jak i sposobu realizacji celów (zgodność działań z opisem stanowiska) pozwala na uzyskanie i przekazywanie pracownikowi informacji, w jaki sposób przyczynia się on do realizacji celów strategicznych organizacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000107209