Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Podejście "planowania karier", najbardziej nowoczesne, polega na dążeniu do pogodzenia potrzeb i możliwości firmy z aspiracjami i planami zawodowymi pracowników. Planowanie kariery ma tutaj charakter negocjacyjny, opiera się na stałym dialogu przełożonych i podwładnych. Kluczowego znaczenia nabiera komunikacja. Kariera zawodowa staje się wspólną sprawą pracowników i kierownictwa firmy.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000107436
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.