Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł definiuje pojęcie organizacji wirtualnej i charakteryzuje jej podstawowe cechy. Organizacja wirtualna nie posiada typowych dla firmy tradycyjnej elementów takich, jak schemat organizacyjny, biura, fabryki, a pracownicy nie podpisują umów o pracę. Kluczową rolę odgrywają w niej: elastyczność, zintegrowane procesy działalności i systemy informacyjne.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
6--9
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000107489