Najpierw dialog : Jak stopniowo wprowadzać systemy ocen pracowniczych

• Autorzy: Dariusz Ludwiczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Systemy ocen przyszły do nas z Zachodu. Kształtowały się one przez dziesięciolecia i to w innych niż nasze warunkach kulturowych, w firmach o odmiennych kulturach organizacyjnych. Stosuje się je jako narzędzie do obiektywnego pomiaru efektywności pracownika, do pomiaru jego przydatności dla firmy w najbliższej przyszłości.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Ocena pracowników; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; System ocen; Efektywność pracy

EN

Corporate culture; Employee appraisal; Communication in organisation; Assessment system; Work effectiveness

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 4
• Strony: 17--19

Twórcy

autor

Dariusz Ludwiczak