Cenna płeć : Raport Neumann Management Institute o wynagrodzeniach kobiet-menedżerów

• Autorzy: Paweł Dziechciarz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Neumann Management Institute podjął próbę zweryfikowania poglądów na temat dyskryminacji kobiet menedżerów. Artykuł podaje dane dotyczące dynamiki wynagrodzeń kobiet względem mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Analitycy prognozują natomiast, że mimo iż wciąż jeszcze istnieją pewne formy nierównego traktowania pracowników ze względu na ich płeć, to mamy do czynienia z bardzo silnymi tendencjami niwelowania tych różnic.

Słowa kluczowe

PL

Kobieta w biznesie; Kobieta; Płace; Dyskryminacja kobiet; Kierownicy w przedsiębiorstwie

EN

Women in business; Woman; Wages; Women's discrimination; Managers in a enterprise

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 4
• Strony: 6--10

Twórcy

autor

Paweł Dziechciarz