Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa powinna być zatem narzędziem stymulowania zachowań ludzkich sprzyjających realizacji celów strategicznych. Do identyfikacji kultury badanych przedsiębiorstw użyto wywiadu skategoryzowanego, prowadzonego przy użyciu kwestionariusza pytań. W wyniku tych badań stwierdzono, że jednostki koncentrują się głównie na zadaniach rzeczowych, kosztowych, a także jakościowych. Podano syntetyczne charakterystyki tej kultury.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000107511
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.