Życiorys na pięć sposobów : czyli czego nie dowiemy się z CV kandydata

• Autorzy: Justyna Lisińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia koncepcje życiorysu kandydatów do pracy, które są podstawą do rozmowy kwalifikacyjnej. Podaje pięć, które są podstawą do innych, są to: życiorys w wersji chronologicznej, funkcjonalnej, ukierunkowanej, alternatywnej oraz twórczej.

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Psychologia jednostki; Kwalifikacje zawodowe; Rozmowa kwalifikacyjna

EN

Employees in enterprise; Individual psychology; Professional skills; Job interview

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 7-8
• Strony: 48--49

Twórcy

autor

Justyna Lisińska