Zanim zaczniesz oceniać : Założenia ogólne systemu ocen okresowych

• Autorzy: Aleksandra Gruszka , Kazimierz Sedlak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza problem systemu ocen okresowych. Jest on cenny jako informacja o stanie firmy, także dla samego pracownika. Przedstawiono założenia ogólne, takie jak: opieranie się na kryteriach zgodnych z ogólną strategią firmy; oceny mają być jawne i sformalizowane; podstawę powinny stanowić jasne kryteria i miary; skala ocen musi być adekwatna do możliwości ocenianych; oceny są okresowe i podlegają zmianie wraz ze zmianą zachowania pracownika.

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Szkolenie pracowników; Psychologia pracy; Kryteria oceny

EN

Employee appraisal; Manpower training; Industrial psychology; Evaluation criteria

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 5
• Strony: 10, 12

Twórcy

autor

Aleksandra Gruszka

autor

Kazimierz Sedlak