Być personalnym a Ameryce : czyli argumenty na rzecz godziwych zarobków dla menedżerów personalnych

• Autorzy: Wojciech Sekulski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na pewnym etapie rozwoju firmy warto zatrudnić (i dobrze opłacić) fachowców od zapobiegania tym zagrożeniom. Do takich osób należy menedżer personalny, który formułuje strategię personalną, doradza kierownikom liniowym, opracowuje systemy i programy kadrowe, kontroluje gospodarowanie zasobami ludzkimi poprzez: 1.Planowanie struktury organizacji i wykorzystania zasobów ludzkich; 2.Obsadzanie stanowisk; 3.Doskonalenie zasobów ludzkich; 4.Kształtowanie stosunków pracowniczych; 5.Tworzenie systemów zachęt; 6.Postrzeganie prawa.

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Menedżer; Kadra kierownicza

EN

Employees in enterprise; Managers in a enterprise; Manager; Managerial staff

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 5
• Strony: 27--32

Twórcy

autor

Wojciech Sekulski