Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł porusza problem coachingu, czyli szkolenia menedżerów przez konsultanta. Sukces coachingu zależy od poprawnej relacji między nimi. Wyróżnia się tu pięć elementów: dobrą diagnozę; kontrakt, w którym jasno zostaną określone cele, czas itp.; dobrą obserwację; dobrą informację zwrotną; zaufanie i poszanowanie stron Coacha powinny charakteryzować: umiejętności trenerskie, duża wiedza organizacyjna, doświadczenie w podobnej dziedzinie, zdolności typowe dla psychoterapeutów.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000108275