W poczuciu (nie)sprawiedliwości : Koncepcja słusznej płacy J.S.Adamsa

• Autorzy: Małgorzata Maciejewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono podstawowe teorie dotyczące psychologii motywowania pracowników. Są to: J.S.Adamsa - koncepcja słusznej płacy, na tle teorii Festingera - koncepcji dysonansu poznawczego, oraz Homasa - koncepcji wymiany społecznej. We wnioskach podkreślono, iż tak naprawdę pracowników wynagradza przełożony, podano kroki jakie są słuszne aby robić to sprawiedliwie.

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Płace; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Motywacyjna funkcja płac; Motywacje pozapłacowe

EN

Motivating employees; Wages; Enterprise management; Wage incentives functions; Nonwage motivations

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 1
• Strony: 18, 20--21

Twórcy

autor

Małgorzata Maciejewska