Można tak, a można i tak : Rekrutacja i selekcja personelu w nowoczesnych organizacjach (1)

• Autorzy: Gabriela Krause
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Procesy przemian w takich instytucjach jak banki powodują konieczność nowego podejścia, wymaga się od pracowników realizacji zadań sprzedawcy produktów. Scharakteryzowano dwa sposoby rekrutacji: model sita (twardy) polega na prezentacji sukcesów, kompetencji. Model kapitału ludzkiego (miękki) to zwrócenie uwagi na cechy i predyspozycje osobowościowe. Podano zestawienie konsekwencji metod zarządzania pracownikami dla polityki personalnej.

Słowa kluczowe

PL

Banki; Polityka personalna; Selekcja personalna; Dobór pracowników; Zarządzanie personelem; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Banks; Personnel policy; Personnel selection; Employees' recruitment; Personnel management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 4
• Strony: 16--18

Twórcy

autor

Gabriela Krause