Podstawy kształtowania elastycznej organizacji czasu pracy we współczesnych przedsiębiorstwach

• Autorzy: Beata Skowron-Mielnik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarysowany w artykule model rozwoju i wdrażania systemu czasu pracy przedstawia proces systematycznego kształtowania czasu pracy, odzwierciedlający aktualne tendencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Zawarte w nim elementy uwzględniają dążenie do wzrostu znaczenia pracowników w procesach zarządzania oraz potrzebę dostosowania do zmienności otoczenia i przedsiębiorstwa, a tym samym konieczność kontrolowania czasu pracy.

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Organizacja pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Working time; Work organisation; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 2
• Strony: 103--117

Twórcy

autor

Beata Skowron-Mielnik