Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autorzy starają się zdefiniować pojęcie "organizacji wirtualnej". Samo słowo wirtualny określono jako: "nierzeczywisty, pozorny ale możliwy". Organizacja wirtualna natomiast została określona, za autorami amerykańskimi, jako: "model organizacji, w której nastąpiło połączenie zasobów współpracujących ze sobą firm, realizujących wspólne przedsięwzięcia w celu, który ma przynieść im korzyści, większe niż wtedy, gdyby działały w sposób tradycyjny". Dalej omówiono cechy takiej organizacji: zintegrowane zarządzanie, wpływ pracowników na zarządzanie, spontaniczność, elastyczność, bazowanie na uzdolnieniach pracowników, inwestowanie w zasoby ludzkie, wysoki stopień zaufania.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
7--10
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000108516
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.