Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Lesing pracowniczy traktuje się jako odmianę oustourcingu. Do jego zalet zaliczono: obniżenie kosztów zatrudnienia, przeciwdziałanie przerostom zatrudnienia, koncentrację na podstawowych zadaniach, możliwość przejęcia czasowych pracowników na stałe, skrócenie czasu i kosztów naboru, profesjonalizm, ograniczenie biurokracji. Wynika też, że najczęściej w systemie leasingowym zatrudnia się: pracowników nisko wykwalifikowanych, pracowników biurowych, tłumaczy i hostessy. Zajmują się tym firmy leasingowe.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000108625
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.