Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
The authors analyse women's weekly probabilities of leaving unemployment in the Czech and Slovak Republics (CR and SR) in order to investigate three questions: 1) Why are unemployment rates much lower in the CR than the SR?; 2) Does the unemployment compensation scheme (UCS) substantially lengthen unemploy-mentspells?; and 3) Why are women's unemployment rates higher than men's? They find that differences in the behaviour of the individuals, employers and institutions in the SR and CR (as measured by differences in coefficients) play a larger role in determining the CR's shorter female unemployment spells than do differences in measured demand and demographic variables. The UCS has only a moderate effect on duration and its impact is greater in the CR. The differences between men's and women's spells (in each republic) are explained more by differences in coefficients than by differences in observed characteristics.
Autorzy porównują prawdopodobieństwo dostania pracy przez kobietę w Czechach i na Słowacji w ciągu tygodnia w celu uzyskania odpowiedzi na następujące pytania: 1) Dlaczego stopa bezrobocia w Czechach jest niska, a na Słowacji wysoka? 2) Czy system świadczeń dla bezrobotnych istotnie wydłuża okres pozostawania bez pracy?; 3) Dlaczego stopa bezrobocia jest wyższa wśród kobiet niż wśród mężczyzn? Przeprowadzona analiza skłania do wniosku, że uwarunkowania demograficzne i popytowe w obydwu krajach odgrywają rolę drugorzędną wobec zróżnicowań w zachowaniach potencjalnych pracowników i pracodawców. System zasiłków dla bezrobotnych ma średni wpływ na okres bezrobocia w badanych krajach, przy czym wpływ ten jest nieco większy w Czechach.
Słowa kluczowe
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000109018
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.