Doświadczenia amerykańskich i zachodnioeuropejskich przedsiębiorstw w zakresie stosowania "metody 360 stopni"

• Autorzy: Marek Ćwiklicki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Metoda 360 stopni jest stosunkowo młoda w grupie metod oceny pracowników, nabierając obecnie coraz większego znaczenia. Jej korzenie sięgają lat 50., kiedy to zaczyna pojawiać się nurt partycypacyjny w zarządzaniu. Artykuł omawia genezę i przesłanki powstania metody, jej rozwój na świecie, istotę i zasady, etapy postępowania w metodzie 360 stopni, współczesne kierunki jej wykorzystania oraz próby oceny.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Ocena pracowników; Metoda 360 stopni

EN

Personnel management; Employee appraisal; 360-degree feedback

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 3
• Strony: 97--109

Twórcy

autor

Marek Ćwiklicki