Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Prowadzenie efektywnego szkolenia w nowoczesnej organizacji wymaga nowego myślenia, nowych modeli, nowego podejścia, a także nowych instrumentów i mechanizmów. W artykule omówiono formy i metody doskonalenia pracowników oraz modele szkolenia, tj: model systematyczny, model Ashide Management Collage, model "Organizacji uczącej się".
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000109349
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.