Model uczenia się organizacji

• Autorzy: Jerzy Rokita
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia model uczenia się organizacji E.C. Nevisa. A.J. Di Bella i J.M. Goulda. Przedstawiono dwa zasadnicze elementy tego modelu: część opisową, charakteryzującą sposób i miejsce uczenia się oraz normatywną, zawierającą charakterystykę czynników ułatwiających to uczenie.

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Organizacje uczące się

EN

Organisation and management; Learning organisations

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 4
• Strony: 3--12

Twórcy

autor

Jerzy Rokita