Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie jak organizować szkolenie w firmie, aby nabrała ona charakteru organizacji uczącej się, czyli jak przejść od uczenia się indywidualnego do kolektywnego. Zwrócono uwagę na specyfikę stylów uczenia się i ich uwarunkowania kulturowe, jak też na cechy organizacji uczącej się.
Rocznik
Numer
Strony
9--19
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110327