Indywidualne i zespołowe szkolenie. Organizacje uczące się

• Autorzy: Ewa Masłyk-Musiał
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie jak organizować szkolenie w firmie, aby nabrała ona charakteru organizacji uczącej się, czyli jak przejść od uczenia się indywidualnego do kolektywnego. Zwrócono uwagę na specyfikę stylów uczenia się i ich uwarunkowania kulturowe, jak też na cechy organizacji uczącej się.

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Rozwój przedsiębiorstwa; Doskonalenie organizacji; Szkolenie pracowników; Proces uczenia się; Kulturowe uwarunkowania

EN

Learning organisations; Enterprise development; Organisation improving; Manpower training; Learning process; Cultural determinants

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 3
• Strony: 9--19

Twórcy

autor

Ewa Masłyk-Musiał