Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autor artykułu rozważa na temat celowości tworzenia silnej kultury szkoleniowej w organizacji, która pragnie stać się organizacją uczącą się. Omawia następujące zagadnienia: kultura organizacji, czyli tożsamość firmy; typy kultury szkoleniowej organizacji; determinanty silnej kultury szkoleniowej.
Rocznik
Numer
Strony
45--57
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110343