Tworzenie silnej kultury szkoleniowej w organizacji

• Autorzy: Antoni Ludwiczyński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor artykułu rozważa na temat celowości tworzenia silnej kultury szkoleniowej w organizacji, która pragnie stać się organizacją uczącą się. Omawia następujące zagadnienia: kultura organizacji, czyli tożsamość firmy; typy kultury szkoleniowej organizacji; determinanty silnej kultury szkoleniowej.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Szkolenie pracowników; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Organizacje uczące się

EN

Corporate culture; Manpower training; Human Resources Management (HRM); Learning organisations

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 3
• Strony: 45--57

Twórcy

autor

Antoni Ludwiczyński