Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł omawia trzy podstawowe cechy japońskich firm: awanse i podwyżki oparte na długości stażu, dożywotnie zatrudnienie, związki zakładowe a nie zawodowe. Następnie próbuje odpowiedzieć na pytania: 1) jak i dlaczego doszło do wykształcenia się japońskiego stylu zarządzania, 2) dlaczego, mimo okresowych kryzysów, styl ten przynosi tak dobre efekty, 3) czy możliwa jest adaptacja tego sytlu w innych krajach? Próbując wyjaśnić efektywność japońskich praktyk menedżerskich omawia teorię władzy w organizacji i japońskie podejście do władzy. Rozważania te oparte są na obszernym przeglądzie literatury na temat japońskiego stylu zarządzania.
Rocznik
Numer
Strony
7--20
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110935