Inna twarz japońskiego stylu zarządzania

• Autorzy: Jacek Miroński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia trzy podstawowe cechy japońskich firm: awanse i podwyżki oparte na długości stażu, dożywotnie zatrudnienie, związki zakładowe a nie zawodowe. Następnie próbuje odpowiedzieć na pytania: 1) jak i dlaczego doszło do wykształcenia się japońskiego stylu zarządzania, 2) dlaczego, mimo okresowych kryzysów, styl ten przynosi tak dobre efekty, 3) czy możliwa jest adaptacja tego sytlu w innych krajach? Próbując wyjaśnić efektywność japońskich praktyk menedżerskich omawia teorię władzy w organizacji i japońskie podejście do władzy. Rozważania te oparte są na obszernym przeglądzie literatury na temat japońskiego stylu zarządzania.

Słowa kluczowe

PL

Styl zarządzania; Japoński styl zarządzania; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Władza

EN

Management style; Japanese management style; Human Resources Management (HRM); Power

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 6
• Strony: 7--20

Twórcy

autor

Jacek Miroński