Dylematy zarządzania zasobami ludzkimi w procesach restrukturyzacji

• Autorzy: Marian E. Egeman
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono dylematy zarządzania zasobami ludzkimi w procesach restrukturyzacji. Zwrócono uwagę na ich istotę oraz wybrane zasady metodologii procesu restrukturyzacji i rekonwersji zawodowej pracowników. Autor zwraca uwagę na potrzebę traktowania restrukturyzacji zatrudnienia jako ciągłego procesu, w którym wykorzystuje się kompetencje pracowników dla utrzymania przewagi konkurencyjnej firmy.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Restrukturyzacja przedsiębiorstw; Zatrudnienie w przedsiębiorstwie

EN

Human Resources Management (HRM); Restructuring of enterprises; Employment in the enterprise

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 5
• Strony: 39--56

Twórcy

autor

Marian E. Egeman