Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule podjęto próbę wyjaśnienia dlaczego wiele firm nie jest zadowolonych ze swojej funkcji HR (ang. human resources - zasoby ludzkie). Zaproponowano jaki kształt powinna przyjąć funkcja HR, by jej działanie wywierało realny, pozytywny wpływ na efektywność organizacji jako całości. Przedstawiono działania jakie podjęło Biuro Kadr i Szkoleń PTK Centertel, aby wdrożyć nowoczesny kształt funkcji HR.
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
61--72
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110952
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.