Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono starania BRE Banku SA służące doskonaleniu systemu motywacyjnego zarówno dla kadry menedżerskiej, jak i pozostałych grup pracowników. Głównym narzędziem motywacyjnym pozostaje wynagrodzenie stałe oraz system premii. Wprowadzono także bodźce długookresowe związane z przyrostem wartości firmy - program opcji na akcje Banku.
Rocznik
Numer
Strony
95--97
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110961
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.