Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Mowa w artykule o nowych systemach zarządzania firmą. Oznaczają one koniec zhierarchizowanych organizacji i typowych kierowników. Mają ich zastąpić elastyczni liderzy, czyli przywódcy zespołów. Grupy zaś będą interdyscyplinarne, stosownie do charakteru zadania. Delegowanie uprawnień to następne wyzwanie, jest to umiejętność dzielenia się władzą z członkami zespołu. Awans ma oznaczać otrzymanie zadania realizacji ważnego projektu.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111004