Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Metoda assessment center to najskuteczniejszy instrument diagnozowania pozafachowych kompetencji zawodowych (np. gotowości do współpracy, umiejętności przekonywania). Chodzi w tych badaniach o dokładne określenie potencjału posiadanej kadry kierowniczej. Polega ona na zestawieniu typowych sytuacji i skonfrontowaniu badanych osób z nimi. Wymienia się też wyznaczniki jakości badania: zdefiniowany cel, zindywidualizowane oceny, kontrolowany subiektywizm, zasada przejrzystości.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111043
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.