PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 1 | 27--34
Tytuł artykułu

Strategia zarządzania kadrą o wysokim potencjale

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł prezentuje wyniki badań empirycznych dotyczących faz programu rozwoju kadr o wysokim potencjale. Proces kształtowania się strategii firmy ujęto w postaci "trójkąta strategicznego", na który składają się strategiczne myślenie, strategiczny rozwój i uczenie oraz strategiczne działanie. Program rozwoju kadr o wysokim potencjale zilustrowano za pomocą modelu "odwróconego lejka", w którym wyróżniono trzy fazy: I. rekrutacji i selekcji, II. nabywania kompetencji, III. sukcesji.
Rocznik
Numer
Strony
27--34
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111284

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.