PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 1 | 11--26
Tytuł artykułu

Startegiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - w stronę paradygmatu organizacji uczącej się

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule wykazano, jak ważną rolę pełnią zintegrowane koncepcje zarządzania strategicznego w budowaniu sukcesu rynkowego firmy. Zwrócono uwagę na konieczność zmiany paradygmatów zarządzania, a jednocześnie podjęto próbę scharakteryzowania nowych koncepcji zarządzania strategicznego, opartych na idei organizacji uczącej się i zarządzania wiedzą. W kolejnych częściach omówiono wyzwania konkurencji globalnej, ideę i wiodące nurty strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, czynniki sukcesu rynkowego firmy, światowych liderów biznesu, koncepcję organizacji uczącej się i nowej roli menedżera w takiej organizacji, zarządzanie wiedzą i informacjami jako kluczowymi wyznacznikami organizacji uczącej się.
Rocznik
Numer
Strony
11--26
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111285

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.