PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 9 | 6--10
Tytuł artykułu

Kultura organizacyjna a sprawność organizacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wyróżniono oddziaływanie kultury organizacyjnej pierwotne (bezpośrednie na zachowanie członków) i pochodne (następstwo oddziaływania pierwotnego). Wpływ kultury organizacyjnej na gotowość jednostki do osiągania wysokiej wydajności można określić dzięki modelowi Krugera. Wpływać ma ona w dalszym ciągu na postrzeganie, aktywację motywów oraz nastawienie jednostki. Pełni także w ten sposób funkcję kontrolną. Przedstawiono wyniki badań dotyczących zależności kultury organizacyjnej i sprawności organizacji.
Rocznik
Numer
Strony
6--10
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111539

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.