Niedoceniane znaczenie adaptacji

• Autorzy: Jarosław Piwowarczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia problemy adaptacyjne nowych pracowników w organizacji. Celem jej ma być utrzymanie początkowego entuzjazmu nowego pracownika. Ważne jest zlecanie mu od razu odpowiedzialnych zadań. Dalej, szkolenie przez przełożonych. Przedstawienie całościowej wizji rozwojowej organizacji. Omówiono też problemy orientacji (zaznajomienie się z organizacją), socjalizacji (przyjęcie przez jednostkę zasad organizacji), integracji (ukształtowanie odpowiednich relacji w zespole).

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Szkolenie pracowników; Adaptacja społeczno-zawodowa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Praca zespołowa

EN

Employees in enterprise; Manpower training; Socially-professional adaptation; Human Resources Management (HRM); Team work

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 11
• Strony: 27--29

Twórcy

autor

Jarosław Piwowarczyk