Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Poruszono zagadnienie wpływu szefów zarządów na zmianę kultury swojego przedsiębiorstwa. Podkreślono, że najbardziej oryginalne atuty konkurencyjne kryją się w stosunkach międzyludzkich, sposobie prowadzenia rozmów, zdecydowanym urzeczywistnianiu decyzji. Przedstawiono działania podjęte przez prezesów Electronic Data Systems (EDS) oraz General Electric w celu zmiany kultury ich przedsiębiorstw.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111613