Badania wariograficzne a stosunki pracy

• Autorzy: Elżbieta Wichrowska-Janikowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka w niniejszym materiale rozważa, czy jest zasadne i celowe stosowanie badań wariograficznych (poligraficznych) w stosunkach pracy. W tym celu omawia istotę tych badań i analizuje ich przydatność dla pracodawcy. Wskazuje także na naruszanie, poprzez zestaw pytań sfery prywatności badanego, czemu należałoby się przeciwstawić, ustalając właściwe ramy prawne w tym procederze.

Słowa kluczowe

PL

Badania wariograficzne; Stosunek pracy; Prawo pracy; Prawa pracownika; Rekrutacja pracowników

EN

Polygraph tests; Legal employment relation; Labour law; Employee rights; Employee recruitment

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 5
• Strony: 36--38

Twórcy

autor

Elżbieta Wichrowska-Janikowska